堀ちえみ、渦中の夫との夢語る『ホッとした時には日本一周旅行を』
タレントの堀ちえみが18日、自身のブログを更新。夫との夢、マッサージ、夫手作りの夕食などについて綴った。
前日の投稿では、夫をめぐる記事に「事実無根」「ばかばかしい話」などとコメントしていた堀。この日は、「今日の朝食です。昨日主人が一所懸命に煮込んでくれた、牛すじ煮込みの残り。そしてお味噌汁とごはん。茶色い朝食だけど」と朝食の紹介からブログをスタートさせ、また、読者から寄せられるという『朝ごはんなぜ一人分しか写さないのですか？』について、「朝食から全体を写すことに、家族から大反対を受けて。朝は一食分だけご紹介させて頂くこと、というのが我が家のルールとなりました。」と回答した。
続けての更新では、渦中の夫について「主人が今抱えているやるべきことを、きちんとやり終えて、そして次の道へ進む前に。」と、寄り添うコメント。「私もその間に腰をきちんと治してね。ホッとした時には日本一周旅行をしたい。しかも車でね。」と”近い未来の夢”として旅行を計画した。
午後からは、行きつけモール内のマッサージ店に訪れたことを報告。「脚と足裏のマッサージケアと、保湿のメンテナンスの予約日。乾燥し始めていたから心待ちにしていた」「脚の方はすべり症の腰のため、相当な負担がかかり。老廃物が溜まりに溜まっていました。」など不調なようで、「よく流していただき、足取りも軽くなった」と癒された。
帰宅後の更新では、「家に戻ったら、パパがキッチンで頑張っていました。」と夫が家事を担当したことを報告。「包丁捌き完璧じゃん 惚れてまうでしょ」とのろけ、「茄子の切り方きれいだわ。本当に凄い 私より細やかで几帳面！」とベタ褒め。「娘彩月をアシスタントに従えて、サクサクッと、お料理が出来上がっていきます。楽しみです」とした。
夕飯が出来上がると、「凄っ！色とりどりで綺麗。」と酢豚をメインに、「茄子のツナ和え。かぼちゃの煮物。にんにくの揚げ物。」などラインナップを披露。「これをサササッと作ってしまえるから、本当に尊敬です。主人と娘はスーパーコンビ。そばで見ていても、ナイスコンビネーションでした。」と大絶賛した。
この日の投稿に、ブログ読者からは「こんな時に旅行の話まで出して‥」「旦那上げわざとらしすぎる」「今回のことは気にしてないとアピール。」などのコメントが寄せられた。
画像引用：アメブロ
何にも悪さしてないのに、解任、解雇したということかな。
( ｡ﾟДﾟ｡)
堀さんの主張だとそういうことになりますね。
何もしてないのに、辞めさせる会社なんてないでしょう。
そこまで嫌われてたって事になる。
人格者が崩壊。
新聞の広告欄に週刊新潮に堀ちえみの三人目の夫の突如社長解任何をやらかしたか こうなったらしばらくお騒がせが始まるよ ついでにちえみの件も暴いてほしいものだ
三人目と表記してあるのはいいね
嘘や悪いことはいつまでも隠し通せないよ
長年隠せたとしても絶対バレるものです
会社がパチンコ関係じゃなかったらもっと早く暴かれてたかもしれませんね。
色々と。
病人盾にしてるのもそろそろですよ
勝紀君は今日もハロワ？ 失業手当早く欲しいね
びっくり民とアンチ婆が、全ての不幸を背負いこの世から絶滅しますように
(･∀-)-🌟
大丈夫、解雇なんやったら失業保険すぐもらえる。
解雇なら失業保険すぐ貰えるんですね
自分都合で辞めるなら､確か､3ヶ月後
高橋マネの役職では失業保険は支給されないという書き込み何度も見ましたが
社長は雇用保険は入れないから
失業保険もらえないよ。
会社都合の解雇なら失業保険すぐもらえるけれど
この人の場合はどうなんでしょう？
子会社のサラリーマン社長は経営者ではなくて、雇われ人。労働者だから雇用保険に入っていて、失業給付をもらえます。
言霊よ
クッキングパパ
笑コラ出てた人？仕事で金沢って鯖江のチケットばら撒きに？
雇われ社長でも社長だから失業保険ないらしい（笑）
一般人だったら会社都合の解雇なら早く失業保険出るのにね〜
それにしても、胡散臭い顔しとんな…
こんな怪しい夫婦と関わりたくないね
チヘミが誰からも誘ってもらえないのも当たり前 早く芸能界から去るべし
この間会社の顧問の社労士に聞いたんだけど、
労使関係の裁判は会社側が不利になることが多いんだって。
この人の旦那は子会社の代表取締役だったから、株主総会で解任することになった。それは余程のことをやらかして、裁判になっても大丈夫な確たる証拠があるから会社がクビにしたんだよ。
今更、不当な解任とか、事実無根とか訴えても無駄！大企業相手に悪あがきしても恥ずかしいだけ。
さっさと次の仕事探したら？
マネージャー業だって開店休業で2人ともブロガーなんてみっともない余生w
＞労使関係の裁判は会社側が不利になることが多いんだって。
この文を先に書くとわかりづらい
なくてもいいかな？
なるほど…
会社も馬鹿じゃないだろうし、ちゃんと相手が裁判をしてくる前提で証拠固めしてるだろうしね
顧問弁護士と相談しての解任だろうね
よくわかります。有り難うございます。